中國自控把人才視為第一財富，尊重人才，發(fā)展人才，為人才提供公平競爭的機會和環(huán)境，鼓勵員工以競爭合作方式實現(xiàn)自我價值。我們的人才觀是德才兼?zhèn)?，以德為先；取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢；拼搏團結(jié)，共同發(fā)展。
我們鼓勵員工開拓創(chuàng)新，積極進取，爭創(chuàng)佳績。我們將員工的個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合，尊重個性，塑造共性，實現(xiàn)共同目標(biāo)。我們通過符合實際的分配機制鼓勵員工，更希望通過文化、情感感染員工，樹立員工統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，打造企業(yè)凝聚力。我們通過運用多向晉升通道及崗位輪換制，為人才創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，使每個落地于中國自控的種子都能生根發(fā)芽并茁壯成長。同時，我們歡迎和吸納各方有才之士加入中國自控大家庭，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，實現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。
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