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促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、員工利益協(xié)調(diào)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要追求社會(huì)效益。在科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)指引下，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和員工三者利益動(dòng)態(tài)的平衡，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最基本的社會(huì)責(zé)任就是要讓公司健康發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。中國(guó)自控?zé)o論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是普通員工對(duì)企業(yè)責(zé)任形成了普遍的共識(shí)，這大大增加企業(yè)的凝聚力，有利于樹(shù)立品牌形象和提高企業(yè)聲譽(yù)，讓員工為在企業(yè)工作而自豪，充分激發(fā)了員工的工作熱情，也是員工得到的精神福利。同時(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任還體現(xiàn)在人文關(guān)懷上，領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)員工，員工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會(huì)，是每一個(gè)員工的“自控夢(mèng)”。